- 確保
- 定着
育児介護休業法に伴う両立支援制度の確立と雇用環境整備及び助成金の活用
- 業種：卸売業、小売業
- 従業員数：30人未満
支援事例
- 確保
- 定着
「若手の採用強化と離職率の低下」に向けた働き方改革と社内制度の変革
- 業種：建設業
- 従業員数：100人〜299人
- 確保
- 育成
貴社の雇用環境を多角的に改善サポートします
- 業種：運輸業、郵便業
- 従業員数：100人〜299人
- 定着
助成金活用のご相談から申請まで無料でサポートします
- 業種：情報通信業
- 従業員数：30人未満
- 定着
- 育成
人材確保のその後は？〜定着への取り組みは意識できていますか〜
- 業種：金融業、保険業
- 従業員数：50人〜99人
- 定着
社会保険労務士に無料で相談できます！
- 業種：サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員数：30人未満
- 確保
- 定着
ニッチな業種における採用・定着の挑戦と支援策
- 業種：製造業
- 従業員数：100人〜299人
- 確保
- 育成
建設業界特有の課題へのサポート
- 業種：建設業
- 従業員数：30人未満
- 定着
- 育成
こんなことも相談していいんですか？
- 業種：製造業
- 従業員数：100人〜299人
- 確保
若手スタッフを巻き込んだ人材確保活動
- 業種：教育、学習支援業
- 従業員数：30人未満