- 確保
- 育成
人材確保・人材定着に不安を抱える企業の支援事例
貴社の雇用環境を多角的に改善サポートします
会社概要
| 業種 | 運輸業、郵便業 |
|---|---|
| 従業員数 | 100人〜299人 |
| 事業内容 | 港湾運送業・貨物自動車運送業・梱包業 |
相談内容・課題
・社内風土の改革に取り組みたい
・管理者教育について不十分な所があり管理者の意識改革を図りたい
・人材採用が進んでいない部分があるので改善をした
▼課題解決のために…
センターでの支援・対応
・相談内容に応じて、課題解決のためにセンターが保有する資源を活用。アドバイザーの知識・経験を活かし、各種セミナーや合同会社説明会などの案内を行うだけでなく、国・県・関係機関が提供する無料の事業や制度も効果的に利用するようアドバイスを行った
・管理者の意識改革という課題に対し、管理者のモチベーション向上のために「CAN（できること）・WILL（したいこと）・MUST（会社として期待すること）」を整理することを推奨した。それを実現する為に無料で相談できる厚生労働省委託事業「キャリア形成リスキリング事業」を活用するように提案を行った
▼支援を受けたところ…
成果・支援を受けた企業の所感
提案頂いたキャリア形成・リスキリング支援センターを活用することにより、管理者及び管理候補者の仕事に対する意識改革を図ることができた事は非常に大きい。
また、法改正に関する情報提供並びに各種セミナーについて都度情報提供してもらえることは有意義である。
人材採用に関しては依然として困難な状況に変わりはないが的確な指摘、アドバイスをいただいており、引続きの支援をお願いしたい。